著力於“四個突出” 推動主題教育走深走實
中材節能股份有限公司黨委
來源：黨群工作部 發布時間：2019-09-186月以來，中材節能總部、各所屬企業共11個黨組織171名黨員45名中層以上領導幹部參加了第一批主題教育。公司黨委把開展主題教育擺在突出位置，牢牢把握根本任務，聚焦“十二字”總要求，緊扣“五句話”目標，著力於“四個突出”，高標準、高質量完成了第一批主題教育各項工作。
學習教育堅持“五學聯動”，突出“深”、“細”、“實”。以“自學、領學、促學、導學、踐學”為聯動，在集中學習時采取“領讀+主發言人+自由發言人+點評”的方式，班子成員分別領讀原著原文；主發言人把自己擺進去，談認識體會、問題差距、努力方向；自由發言人根據學習認識談感悟；點評由領讀人對大家的研討內容進行總結。在學出成效上，以找到解決問題、推動工作的思路辦法為重點，學習研討結合實際走深走實。公司技術歐美規範小組，實現獨立應用美標進行結構設計，成功運用到國外項目中；電站子公司、機電分公司調整了人員結構，提高了勞動生產率；節能環保產品通過“價本利”，堅持市場拓展，垃圾鍋爐已經成為了行業的領頭羊。
調查研究堅持具體深入，突出“身入”“心到”。領導班子成員深入落實黨中央“四個圍繞”和集團發展戰略，以“工業節能、建築節能及新型建材、能源綜合管理”為調研重點，堅持問題導向，帶著任務“走下去”，懷著誠心“蹲下來”，謀得良策“提上來”，把調研成果轉化為工作成果。公司領導結合分管領域工作，針對同一亟待解決的問題，成立調研攻關小組，發揮各自專業優勢，共同研究解決企業發展的難題。共完成調研報告6篇，發放調查問卷92份，查擺出問題35項（其中共性問題9項，個性問題26項），提出對策建議39條。
檢視問題堅持動真碰硬，突出“頭雁效應”。在檢視問題上領導班子成員充分發揮“頭雁作用”，根據黨章黨規內容，對照18個“是否”，刀刃向內帶頭檢視個人和所分管領域裏的問題。在此基礎上按照“四個對照”、“四個找一找”的要求，通過向各黨支部和所屬企業征求意見建議、談心談話以及自查自糾等方式，全麵梳理公司改革發展的重大問題、緊迫問題等，真正查到問題，找準症結。共梳理歸納問題6方麵24條，為整改落實提供了精準靶向。
整改落實堅持立行徹改，突出“清單化管理、一體化推進”。公司黨委堅持邊學邊查邊改，把“改”字貫穿主題教育的始終，製定了專項整治工作台賬，明確整治責任、細化整治措施、量化整治時限，共列出整改措施51條，做到掛圖作戰、按表推進、環環相扣、無縫銜接。經過清單化、一體式推進整改整治，公司法人層級、組織機構得到了優化，公司業務領域得到了拓展，新簽合同額同比增長了50%以上，今年上半年生產經營整體保持穩健，營業收入實現穩中有升。
通過主題教育，全體黨員尤其是黨員領導幹部理論素養進一步提升，理想信念進一步堅定，忠誠履職熱情進一步增強，宗旨意識進一步弘揚，底線意識進一步強化。下一步，我們將工作重點放在整改，召開專題會，責任到人，一件一件落實；狠抓戰略落地，盡快實現公司的轉型升級；狠抓三精管理，嚴控兩金，完成全年壓減任務；狠抓利潤指標，確保全年利潤任務的完成。
