學思想、強黨性③ | 創新方式方法，我們持續深化學思踐悟
來源：集團黨委宣傳部、各相關企業 發布時間：2023-06-01立體學、見實效
九游会老哥俱乐部股份舉辦主題教育培訓班
九游会老哥俱乐部股份黨委依托江蘇省委黨校組織了兩期主題教育專題培訓班。本次培訓班以“學思想、強黨性”為主要任務，以促進“重實踐、建新功”為核心，主題明確、重點突出，形式多樣，課程設置將課堂內外相結合，既有理論學習，又有實地學習，既有基層調研，又有分享活動。學員們深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大內涵，進一步深刻領悟黨的二十大精神，並在紅色聖地汲取了精神營養。大家在學中思、思中悟、悟中踐，表示要牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，從老一輩革命家英勇事跡中汲取攻堅克難的勇氣與動力，結合實際、開拓進取、踏實苦幹，把黨的二十大精神轉化為履職盡責的實際行動，在推動高質量發展、建設世界一流材料企業的新征程中做出新的更大貢獻。
北新集團舉辦學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班
北新集團組織赴湖南開展了兩期學習貫徹黨的二十大精神專題培訓，精心安排“專題授課+交流研討+紅色基地踐學+廉潔黨課”教學環節，讓學員們在沉浸式體驗中接受思想洗禮，提升學習的鮮活性、實效性。通過聆聽授課老師對黨的二十大精神的深入解讀和研討交流，學員們對二十大報告中“加快建設貿易強國”的決策部署以及“高質量發展”的目標任務有了更深的理解和把握，進一步堅定了打造具有行業影響力的現代數智供應鏈集成服務商的信心。在現場踐學和廉潔黨課環節，學員們赴韶山開展“毛澤東與韶山精神”專題學習，重溫入黨誓詞，進一步增強黨員幹部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的思想自覺、政治自覺、行動自覺，持續推動公司高質量發展。
寧夏建材紀委組織開展革命傳統教育
寧夏建材紀委緊密結合主題教育，深入開展紀檢幹部隊伍教育整頓工作，組織總部及相關企業紀檢幹部赴中共寧夏工委舊址接受革命傳統教育。紀檢幹部麵向鮮紅的黨旗，整齊列隊、高舉右拳，重溫入黨誓詞，強化黨員意識，堅定理想信念，激發幹事創業的熱情。參觀寧夏工委舊址後，寧夏建材紀檢幹部追隨習近平總書記的足跡，參觀了寧夏永寧縣最大的“生態移民安置村”原隆村，通過走訪農業科技大棚、閩寧農業創客空間，深切感受新時代中國從打贏脫貧攻堅戰到全麵推進鄉村振興，為鄉民帶來的幸福時光與美好生活。
聯合學、共提升
集團辦公室黨支部與地勘中心綜合辦公室黨支部聯合開展主題黨日活動
為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，集團辦公室黨支部與地勘中心綜合辦公室黨支部共同赴香山開展支部共建主題黨日活動，參觀香山革命紀念館和雙清別墅革命舊址，通過珍貴文物、曆史圖片、影像畫麵和文獻資料，回顧黨領導中國人民奪取全國勝利和籌建新中國的光輝曆史，深刻緬懷老一輩革命家的豐功偉績。大家紛紛表示，在新時代新征程中，要賡續趕考精神，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性、指導實踐、推動工作的強大動力，時刻以“進京趕考”的心態、守正創新的姿態、不懈奮鬥的狀態做好本職工作，為建設世界一流材料產業投資集團貢獻智慧和力量。
財務公司第一黨支部與浙商銀行北京分行第七黨支部開展黨建共建主題活動
為提升共建支部黨建工作質量，財務公司第一黨支部以“紅動浙銀、一流擔當、感悟初心、銀企共贏”為主題，圍繞創新銀企合作服務機製,培育綜合谘詢服務平台，更好地服務成員單位發展，與浙商銀行北京分行第七黨支部結對共建，搭建銀企深度合作橋梁，推動黨建業務雙融雙促。此次共建活動組織參觀了北大紅樓，深刻領悟偉大五四精神。參觀結束後，全體黨員同誌在北大紅樓前麵向黨旗，重溫入黨誓詞。雙方黨支部書記作為代表，簽署黨建共建協議，並互贈黨建學習資料。雙方就今後如何利用好黨建共建平台，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，開展好各項工作召開座談會，討論、交流黨建工作經驗，分享近期學習心得，推動黨建引領業務發展。
靈活學、進一線
中國巨石打造“巨石強音”講師團開展巡回宣講
中國巨石積極創新方式方法，推動主題教育全覆蓋，打造了由黨的二十大代表、管理骨幹、黨務工作者、車間主任和技術人員等15位成員組成的“巨能強音”講師團，圍繞學習貫徹習近平總書記對中國巨石的重要指示精神和習近平新時代中國特色社會主義思想主線，結合企業成立三十周年開展巡回宣講。目前講師團已深入企業一線開展了2期巡回宣講，後續還將開展3期宣講。講師團將主題教育與公司文化相融合，將“大道理”變成“小故事”，聲情並茂地推動習近平總書記重要指示精神和黨的創新理論進基層、進車間、進班組。
中材進出口舉辦“爭做數字小能手、立足崗位建新功”競賽活動
為深入推進主題教育，教育引導廣大青年員工提升數字工作本領，立足崗位建新功，中材進出口組織廣大青年員工開展了“心中有數”競賽活動。來自公司各部門、所屬子公司的52位青年員工，通過筆試初賽和現場決賽兩大環節的激烈角逐，最終決出了特等獎一名，一等獎兩名，二等獎三名，三等獎五名，共計11名的“數字小能手”。“人人心裏有數”是中材進出口今年管理工作的一項重點工作。此次活動的開展，一方麵推動了“人人心裏有數”工作的落實，加深了青年員工對崗位數字工作的認識和理解；另一方麵引導青年員工成為“人人心裏有數”的骨幹，帶動每一位員工都能做到“心裏有數、心裏有底、心裏有責”。
交流學、強認知
凱盛科技本部第二黨支部開展“在黨旗下成長”黨員讀書分享會
黨支部書記領學《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》。支部黨員結合實際學習中國特色現代企業製度，並分享對“堅持發展中國特色社會主義，高舉中國馬克思主義基本原理”的理解，探討中國共產黨能夠領導人民群眾獲取偉大鬥爭勝利的原因。大家紛紛認為，要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求，全麵推進黨的自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，加強作風建設，提高自身素質，為推動企業高質量發展貢獻力量。
中材科技總部黨支部開展理論學習讀書班
中材科技總部黨支部牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，緊緊錨定目標任務，著力解決突出問題，紮實開展各項工作，切實推動公司高質量發展。在支部理論學習中，黨員領學主題教育必讀書目的重點篇目，談感受、談體會，引導黨員幹部通讀、精讀、研讀，進一步提升多思多想、學深悟透能力。
